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为退役军人就业牵线搭桥 宁波慈溪连续12年组织专场招聘会
作者:王晨辉 发布时间:2018-12-25 来源:浙江日报

最近,在相关政府部门和村“老兵之家”共同帮助下,宁波慈溪市宗汉街道史家村一位退役军人通过了职业技能培训,并找到了一份兼职工作,一年能增加3万多元收入。

慈溪退役军人专场招聘会是该市退役军人服务工作的特色和亮点。慈溪市民政局副局长项其聪说,当地已连续12年举办专场招聘会。慈溪创新探索“欢迎仪式+招聘会”拥军模式,在欢迎仪式结束后立即组织退役军人参加专场招聘会,同时对招聘岗位严格把关,对用人单位、岗位专业、薪资待遇等进行精心筛选,确保“含金量”。相关部门用时近一个月,从全市百强企业和多个军民融合企业中精选出83家企业,按照月薪不低于4000元的标准,确定了2300余个热门岗位。专场招聘会当天,初步就业意向达成率超过50%。

同时,慈溪积极拓展退役军人职业技能教育培训,目前,全市已连续7年开展各类培训,累计培训退役军人1800余人次,今年共有300余名退役军人参加了汽车驾驶、中式烹饪、电工等技能培训。

“目前我们公司已吸纳退伍军人200多人,其中20多人已经进入了公司的管理层。”慈溪众立保安公司总经理安魏忠对记者介绍,慈溪市相关部门对于他们招聘、培训退役军人提供了各种支持和帮助。

在为退役军人提供就业服务的基础上,慈溪还通过各级退役军人服务站,对他们的工作和生活进行追踪、关注。今年8月,慈溪市、镇(街道)、村(社区)三级退役军人服务站全部建成,315个站点覆盖所有村(社区)。这些服务站(点)采集录入了退役军人就业和家庭情况等数据,并根据企事业单位的用工需求,做好退役军人就业引导和推荐。

“我们村有退役军人102人,他们的家庭和就业情况出现变化,我们会及时掌握并对接相关的部门和企事业单位。”慈溪市宗汉街道史家村“老兵之家”负责人史正军说。


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